يوضح إطار الكفاءة المعرفة والقدرات والخصائص التي يجب أن يمتلكها الموظفون في الشركة ليتمكنوا من تأدية أدوارهم بفاعلية، وكيفية ارتباط الأدوار داخل الموارد البشرية بأهداف العمل طويلة الأجل وتحقيق النجاح. لذلك ، نساعد موظفي الموارد البشرية على تطوير مهاراتهم من خلال تحديد الكفاءات الأساسية والمهارات الأساسية والسلوكيات والسمات التي تتعلق بكل دور داخل الموارد البشرية.

بالتالي,تساهم محترفو التوظيف التوظيف في تحديد الكفاءات اللازمة للنجاح في المنظمة من خلال ما يلي:

  • التأكد من أن موظفيك يظهرون الخبرة الكافية.
  • توظيف واختيار موظفين جدد بشكل أكثر فعالية.
  • تقييم الأداء بشكل أكثر فعالية.
  • تحديد فجوات المهارات والكفاءات بشكل أكثر كفاءة.
  • تقديم المزيد من التدريب المخصص والتطوير المهني.
  • خطة تعاقب وظيفي.
  • زيادة كفاءة عمليات إدارة التغيير.

HR Consultancy:
Talent Acquisition and Management | Competency Framework